Karen Clark Cole '86 是 Blink UX 的執行長兼共同創辦人，Blink UX 是一家屢獲殊榮的全球體驗設計公司，也是令人自豪的 Mphasis 公司。 Blink 的使命是透過創造人們使用、喜愛和記住的產品來豐富人們的生活。

凱倫的領導理念是基於她所謂的「可能性思考者」。她樂觀、全然投入的生活態度使她能夠將遠大的願景轉化為行動，並為她遇到的每個人的可能性播下種子。 Karen 的日常工作主要關注成長、策略規劃和維護 Blink 的文化框架。她榮獲 2016 年年度進取女性獎，並入圍 2015 年安永年度企業家獎的決賽。該公司也被《普吉特灣商業雜誌》評為2015 年和2012 年華盛頓成長最快的私人公司之一，並被女性總統組織評為2014 年全球50 家成長最快的女性領導的公司之一。

Karen 擔任 SBA 指定的全國女性商業委員會的理事會成員，就影響女性企業家的政策向總統和國會提供建議。 Karen 是她於 2014 年創立的非營利組織 Girls Can Do 的執行董事。面向女孩的演講系列，其使命是激勵一代可能性思考者並點燃機會平等的願景。她還於 2023 年創立了農場動物退休庇護所「人間天堂」。

凱倫在維多利亞出生長大。凱倫(Karen) 是加拿大Hot Rod 名人堂成員阿爾·克拉克(Al Clark) 的女兒，阿爾·克拉克也是該市最大的公共活動Northwest Deuce Days 的創始人，這是1952 年之前的汽車展，每三年在內港舉辦一次。她現在住在聖胡安島一水之隔的地方，在華盛頓州西雅圖工作。

Rachel Mielke 是 Hillberg & Berk 的創辦人兼首席執行官，這是一個將設計與用途融為一體的零售珠寶品牌。 Rachel 對 Hillberg & Berk 的願景始終超越簡單地創造美麗的珠寶；她利用公司作為社會公益的工具，專注於透過慈善事業、活動以及圍繞社會企業模式組織業務來解決女性面臨的特定性別問題。 Hillberg & Berk 很榮幸支持全球數百個提升女性地位的組織。 Rachel 將 Hillberg & Berk 從她的廚房餐桌打造成為一個全國性品牌，在加拿大各地擁有 15 家商店，並在全球擁有重要的線上業務。

雷切爾曾在許多董事會和慈善委員會任職，包括加拿大國家服裝成功基金會委員會和皇家大學醫院的女性領導慈善組織。她也擔任加拿大皇家海軍名譽上尉。 Rachel 因其在商業和慈善事業方面的工作而獲得了無數獎項和認可，包括里賈納大學榮譽法學博士 (LLD)、女王白金禧勳章，併入選加拿大 40 歲以下 40 歲以下人物名單。

Mina Hoorfar 博士是工程領域的開拓者，也是不列顛哥倫比亞省維多利亞大學 (UVic) 工程與電腦科學學院首位女性院長，她體現了傳統男性主導領域中變革領導者的角色。她的旅程始於伊朗，在那裡她在德黑蘭大學獲得機械工程學士學位，並在移居加拿大後在多倫多大學獲得碩士和博士學位。

Hoorfar 博士致力於營造包容性的學術環境，並強調教育在釋放機會方面的重要性。 「高等教育給了我巨大的機會，遠遠超出了我小時候在伊朗的想像，」她分享道。這個理念促使她努力支持同事和學生充分發揮潛力，特別是在 STEM 領域倡導女性和值得公平的群體。在加入維多利亞大學之前，她為不列顛哥倫比亞大學奧肯那根分校工程學院的建立和發展做出了重大貢獻，並領導了先進熱流體實驗室，專注於能源、健康和環境永續性方面的創新解決方案。在維多利亞大學，Hoorfar 博士正在帶頭努力實現到 2030 年教師中女性入學率達到 30% 的目標，在她的指導下這一目標已近在眼前。她的領導力不僅增強了師資力量，也為整個大學和更廣泛的加拿大社會的公平和多樣性制定了標準。

Alex Nelson '12 是一位熱心倡議者和博士生，熱衷於消除加拿大的無家可歸現象。亞歷克斯利用他們的教育和專業知識推動國家層級住房政策的有效變革。亞歷克斯致力於確保住房人權，專注於以社區為基礎的領導力來應對和解決住房危機。

除了政策之外，亞歷克斯還大力投資永續發展、社區參與以及促進公平和多樣性。他們是非二元性別人士的堅定支持者，積極努力在其倡導的各個方麵包容和提升不同的聲音。

凱瑟琳·蕭 (Kathryn Shaw) 是一位富有遠見的慈善家和卓有成就的女商人，她一生致力於推動教育和藝術發展，為子孫後代賦權。她的慈善事業涉及廣泛，特別注重教育事業。

凱瑟琳曾在多個董事會和委員會任職，她主張透過獎學金計畫公平地獲得學習機會。她對這些舉措的奉獻改變了無數人的生活，為有資格的學生提供了追求世界一流教育的途徑。

她的遺產是基於堅定不移的信念，即教育是進步的基礎。透過她的慈善事業、董事會服務和學術努力，凱瑟琳繼續為子孫後代塑造更光明的未來。她的影響力遠遠超出了現在，在教育和賦權領域留下了不可磨滅的印記。

在她的慈善工作中，凱瑟琳主持了大型慈善晚會，並籌集了數百萬美元來支持教育和藝術。她向肖尼根湖學校慷慨捐贈了一座世界一流的圖書館，並對新斯科細亞省的佐伊·瓦萊紀念圖書館給予了廣泛支持，這體現了她將其回饋子孫後代的承諾。凱瑟琳的影響遠遠超出了現在，照亮了通往更光明、更有力量的明天的道路。

James McKenzie 自 1963 年起就定居在維多利亞。 Office 顧問委員會、Shawnigan Storage 所有者和Camaxco Holdings Ltd 所有者。

James 是 Monk Office Supply 的前任總裁兼執行長和主要所有者，該公司在大維多利亞州經營四家零售店，在溫哥華島直至哈迪港經營另外兩家零售店。該公司還成功經營商業辦公產品部門和工作場所家具部門。自 1963 年以來，詹姆斯和他的女兒凱特琳 (Caitlin) 成功將 Monk Office 轉讓給麥肯齊家族第三代。

詹姆斯致力於社區服務，並努力在維多利亞州培育更健康的商業氛圍。他是維多利亞醫院基金會贊助人委員會的前成員、維多利亞醫院基金會認可委員會的前任成員，並且曾擔任青年成就學生企業家計劃的志願者教師，並被評為小學年度志願者。詹姆斯也是加拿大家族企業協會維多利亞分會的前主席、維多利亞行政管理俱樂部的前主席和董事，以及加拿大辦公產品協會教育委員會的前主席。他曾擔任加拿大辦公產品協會、Basics Office Products、Gold Leaf Office Products 和 Monk Office 諮詢委員會的董事會成員，同時也是維多利亞資本俱樂部的成員。

James 曾擔任維多利亞交響樂團榮譽財務主管、維多利亞交響樂團基金會董事會董事、加拿大獨立企業聯合會 BC 省省長、肖尼根居民協會董事以及溫哥華加拿大家族企業協會前任主席島章。他也曾擔任島嶼儲蓄信用社董事會董事、副主席和島嶼儲蓄信用社主席。詹姆斯隨後擔任加拿大西部第三大信用社第一西部信用社的副主席。

如今，詹姆斯積極指導他的兩個孩子擁有和經營企業。他堅信企業家精神，努力為商業環境和社區做出貢獻，為所有成員創造機會。

Iris 是 SMS 幼兒園畢業生和即將上一年級的學生的驕傲母親。兩年前，她從香港搬到維多利亞，只是因為她的女兒在加拿大的所有選擇中選擇了聖瑪格麗特學校。 Iris 和她的丈夫對女兒 Ivanna 加入 SMS 的願望得以實現感到非常感激和自豪。看到她每天在簡訊中快樂、自信地成長和學習，給他們帶來了巨大的快樂。

Iris 的家族來自多元文化背景，是印尼、新加坡和中國血統的混合體。艾里斯 (Iris) 畢業於多倫多高中，並就讀於約克大學 (York University)。她繼續在一家領先的國際航空公司工作，然後在世界上最大的拍賣行之一工作了近二十年，與來自不同國家和文化背景的同事合作。 Iris 深刻地理解組織內多元化、公平性和包容性的意義、重要性和真正價值。

最近，艾里斯在她丈夫西蒙的律師事務所工作。 Simon曾在英國留學，是其律師事務所的創始合夥人，自2002年以來一直在香港主要從事公司法業務。

雪萊是司法部的資深審判律師，專門從事刑法。她就讀於維多利亞大學法學院，並在不列顛哥倫比亞大學獲得本科學位。在充滿挑戰和轉型的時期，雪萊在她孩子的私立學校董事會任職。她是該董事會治理委員會的創始主席，負責監督章程和程序的更新以及社區參與流程。在擔任董事會成員之前，雪萊在學校成立了一個家長協會並擔任主席。

雪萊也曾在其他社區組織的董事會任職，擔任秘書、財務主管和主席等職務。此外，她也是學校籌款活動組織團隊的成員。從 Sparks 到 Pathfinders，她一直是加拿大女童軍的領導者。

身為聖瑪格麗特學校的校友，雪萊深知單一性別教育對女孩的好處，並熱衷於為女孩創造機會並培養她們的潛力。

Jackie Hesketh 是註冊會計師，在會計、企業財務、企業估值、策略分析和領導力方面擁有超過 25 年的豐富專業知識。她是一位經驗豐富的專業人士，在管理顛覆性的年輕新創公司和大型高成長的上市公司方面擁有良好的記錄。

目前，Jackie 擔任 Ekona Power 的財務長。 Ekona Power 總部位於不列顛哥倫比亞省伯納比，正在開創一種生產低成本、清潔氫氣的革命性技術。該技術旨在使重工業脫碳並應對氣候變遷挑戰。 Ekona Power 入選 2023 年全球清潔技術 100 強。

此前，Jackie 曾擔任 RecycleSmart（被評為 2022 年加拿大 50 強新創新者）和 Cryopeak LNG 的財務長。在她職業生涯的早期，她曾擔任全球最大的海洋能源運輸公司之一（NYSE：TK）Teekay Corporation 的策略發展總監。後來，她擔任 Teekay 家族辦公室副總裁，幫助監督和管理該信託的全球資產。

Jackie 致力於社區服務和兒童教育，曾擔任 Kerrisdale 小學 PAC 的財務主管以及溫哥華兒童學習中心的董事會主席兼財務主管。

Jackie 擁有特許專業會計師 (CPA, CA) 資格和不列顛哥倫比亞大學的文學學士學位。

她與丈夫、三個孩子以及他們懶惰的金色塗鴉住在溫哥華。她是 1986 年畢業生，她對此深感自豪。

自 1984 年從聖瑪格麗特學院畢業以來，拉米納一直致力於在國際移民、難民和人道主義援助政策和實踐中促進性別平等和問責制。 Ramina 的核心價值是“有意圖的行動”，強調我們如何應對挑戰和機會是實現有意義和尊重的變革不可或缺的一部分。透過在政府和國際機構（聯合國和非營利組織）工作的專業經驗，她了解到促進、夥伴關係、聯盟建設和溝通與主題專業知識同樣重要。

身為維多利亞第一代移民的女兒，拉米娜從父母的經歷中受益匪淺——她的父親是聯合國助理秘書長，母親是婦幼健康領域的國際專家。在九年級加入 SMS 之前，Ramina 就讀於紐約聯合國國際學校和肯亞國際學校。她擁有蒙特利爾麥吉爾大學文學學士學位和華盛頓特區美利堅大學國際法與組織文學碩士學位

選定的工作經驗：

• 國際救援委員會 - 亞利桑那州菲尼克斯（2010-2018 年）：在 IRC 的美國移民規劃中建立了第一個性別平等工作小組，該工作組成為 33 個美國辦事處的典範。這導致了向難民提供的服務發生了變化，並為女性工作人員提供了更多支持。
• 性別平等顧問 - 紐約（2007-2009）：評估聯合國人道援助機構間常設委員會 (IASC) 性別政策的實施情況，並就加強與當地合作夥伴的合作和簡化成員之間的實施提出建議。
• 紐約婦女難民委員會（1998-2006 年）：婦女權利和保護高級協調員。聯合國非政府組織婦女、和平與安全工作小組的創始成員。代表並協助委員會在聯合國北京會議五週年、北京會議十週年、《消除對婦女一切形式歧視公約》(CEDAW)、聯合國/機構間工作小組和其他論壇上進行宣傳。
• 澳洲大使館（華盛頓特區）（1996-1998 年）：移民與多元文化事務部美洲地區代表研究官員。監督並向坎培拉報告有關移民、移民和公民身份的美國政策、研究和其他問題。
• 世界銀行（華盛頓特區）（1992-1995 年）：非洲地區技術部，性別小組。研究並強調了世銀計畫中婦女貢獻和需求方面的差距。
• 加拿大就業和移民局（安大略省多倫多）（1989-1991）：評估家庭擔保和簽證申請並做出決定。簽發登陸文件（永久居留身份）並向公眾提供有關加拿大移民法律和政策的建議。

拉米娜最近帶著她的狗搬回維多利亞，她特別喜歡在那裡與家人和朋友重新建立聯繫。