凯伦·克拉克·科尔 (Karen Clark Cole) (86 届) 是 Blink UX 的首席执行官兼联合创始人，Blink UX 是一家屡获殊荣的全球体验设计公司，也是 Mphasis 旗下的骄傲公司。Blink 的使命是通过创造人们使用、喜爱和记住的产品来丰富人们的生活。

Karen 的领导哲学基于她所谓的“可能性思考者”。她乐观、全心全意的生活态度使她能够将远大的梦想付诸行动，并为她遇到的每个人播下实现可能的种子。在日常工作中，Karen 主要专注于发展、战略规划和维护 Blink 的文化框架。Karen 在 Blink UX 的领导能力为她赢得了无数赞誉。她获得了 2016 年度创业女性奖，并入围 2015 年安永年度企业家奖决赛。同年，福布斯将 Blink 列入美国最佳 25 家小公司名单。该公司还在 2015 年和 2012 年被《普吉特海湾商业杂志》评为华盛顿发展最快的私营公司之一，并在 2014 年被女性总裁组织评为全球 50 家发展最快的女性领导公司之一。此外，从 2012 年到 2015 年，Blink 一直出现在《Inc.》杂志美国发展最快的 5000 家公司名单上。

凯伦担任 SBA 任命的全国妇女商业委员会的理事会成员，负责就影响女性企业家的政策向总统和国会提供建议。凯伦是她于 2014 年创立的非营利组织 Girls Can Do 的执行董事。这是一个面向女孩的演讲系列，其使命是激励一代可能性思考者并点燃平等机会的愿景。她还于 2023 年创立了一个农场动物退休保护区 Heaven on Earth。

凯伦在维多利亚出生并长大。凯伦是加拿大改装车名人堂成员艾尔·克拉克的女儿，艾尔·克拉克也是该市最大的公共活动西北 Deuce Days 的创始人，这是一场 1952 年前的汽车展，每三年在内港举行一次。她现在住在圣胡安岛，在华盛顿州西雅图工作。

Rachel Mielke 是 Hillberg & Berk 的创始人兼首席执行官，该品牌是一个将设计与目的融为一体的零售珠宝品牌。Rachel 对 Hillberg & Berk 的愿景一直不仅限于制作精美的珠宝；她将公司作为社会公益的工具，专注于通过慈善、活动和围绕社会企业模式组织业务来解决女性面临的性别问题。Hillberg & Berk 自豪地支持了全球数百家致力于提升女性地位的组织。Rachel 从厨房餐桌开始将 Hillberg & Berk 打造为一个全国性品牌，在加拿大拥有 15 家门店，在全球拥有庞大的在线业务。

Rachel 曾在多个董事会和慈善委员会任职，包括加拿大成功着装基金会全国委员会和皇家大学医院女性慈善领袖委员会。她还担任加拿大皇家海军名誉上尉。Rachel 因其在商业和慈善事业中的工作获得了无数奖项和认可，包括里贾纳大学荣誉法学博士 (LLD)、女王白金禧年奖章，并入选加拿大 40 岁以下 40 强榜单。

Mina Hoorfar 博士是工程领域的先驱，也是不列颠哥伦比亚省维多利亚大学 (UVic) 工程与计算机科学学院的首位女性院长，她体现了传统上由男性主导的领域的变革型领导者角色。她的旅程始于伊朗，她在德黑兰大学获得机械工程学士学位，随后移居加拿大后在多伦多大学获得硕士和博士学位。

Hoorfar 博士致力于营造包容的学术环境，强调教育在释放机遇方面的重要性。“高等教育给了我巨大的机会，远远超出了我在伊朗时所想象的，”她分享道。这种理念驱使她努力支持同事和学生发挥最大潜力，特别是倡导 STEM 领域的女性和应享有平等权利的群体。在担任维多利亚大学现任职务之前，她为不列颠哥伦比亚大学奥肯那根分校工程学院的建立和发展做出了重大贡献，并领导了高级热流体实验室，专注于能源、健康和环境可持续性方面的创新解决方案。在维多利亚大学，Hoorfar 博士正带头努力实现到 2030 年女性在校生比例达到 30% 的目标，在她的指导下，这一目标触手可及。她的领导不仅提升了教师队伍，还为整个大学和整个加拿大社会树立了公平和多样性的标杆。

Alex Nelson (2012 届) 是一位敬业的倡导者和博士候选人，他热衷于为结束加拿大的无家可归现象而努力。Alex 利用他们的教育和专业知识推动国家层面住房政策的重大变革。Alex 致力于确保人类的住房权利，专注于以社区为基础的领导力，以应对和解决住房危机。

除了政策之外，Alex 还对可持续发展、社区参与以及促进平等和多样性有着深入的投入。他们是非二元性别人士的坚定支持者，积极致力于在其倡导的各个方面吸收和提升多元化的​​声音。

凯瑟琳·肖是一位富有远见的慈善家和成功的女商人，她一生致力于推动教育和艺术发展，为子孙后代赋能。她的慈善事业涉及广泛领域，尤其注重教育事业。

凯瑟琳曾在多个董事会和委员会任职，她倡导通过奖学金计划实现平等的学习机会。她对这些计划的投入改变了无数人的生活，为有资格的学生提供了接受世界一流教育的机会。

她的遗产建立在坚定不移的信念之上，即教育是进步的基础。通过她的慈善事业、董事会服务和奖学金努力，凯瑟琳继续为子孙后代塑造更光明的未来。她的影响远远超出了现在，在教育和赋权领域留下了不可磨灭的印记。

在慈善事业中，凯瑟琳主持了大型慈善晚会，筹集了数百万美元用于支持教育和艺术。她慷慨捐赠世界一流的图书馆给肖尼根湖学校，大力支持新斯科舍省的佐埃·瓦莱纪念图书馆，这些都体现了她对子孙后代的奉献精神。凯瑟琳的影响远远超出了现在，照亮了通往更光明、更强大的明天的道路。

詹姆斯·麦肯齐自 1963 年起就定居维多利亚。他曾就读于不列颠哥伦比亚大学和皇后大学，并于 1978 年以优异成绩获得工程学位，并于 1981 年获得专业工程师资格。目前，詹姆斯活跃于商界，担任 Monk Office 顾问委员会主席、Shawnigan Storage 所有者和 Camaxco Holdings Ltd. 所有者。此外，詹姆斯还担任 2024/2025 年维多利亚资本俱乐部主席。

James 曾担任 Monk Office Supply 的总裁兼首席执行官和主要所有者，该公司在大维多利亚地区经营着四家零售店，在温哥华岛直至 Port Hardy 地区经营着另外两家零售店。该公司还成功运营着商业办公产品部门和办公家具部门。自 1963 年以来，James 和他的女儿 Caitlin 成功将 Monk Office 转让给 McKenzie 家族的第三代所有者。

詹姆斯致力于社区服务，努力培育维多利亚州更健康的商业环境。他曾是维多利亚医院基金会赞助人委员会成员、维多利亚医院基金会表彰委员会成员，并曾担任青少年成就学生企业家计划的志愿者教师，并被评为小学计划年度志愿者。詹姆斯还是​​加拿大家族企业协会维多利亚分会的前任主席、维多利亚行政管理俱乐部的前任主席和董事，以及加拿大办公用品协会教育委员会的前任主席。他曾担任加拿大办公用品协会、Basics Office Products、Gold Leaf Office Products 和 Monk Office 咨询委员会的董事会成员，也是维多利亚首都俱乐部的成员。

詹姆斯曾担任维多利亚交响乐团荣誉财务主管、维多利亚交响乐团基金会董事会董事、加拿大独立企业联合会不列颠哥伦比亚省理事、肖尼根居民协会董事以及加拿大家族企业协会温哥华岛分会前任主席。他还曾担任岛屿储蓄信用合作社董事会董事、岛屿储蓄信用合作社副主席，后来担任主席。詹姆斯后来担任加拿大西部第三大信用合作社 First West Credit Union 的副主席。

如今，詹姆斯积极指导他的两个孩子拥有和经营企业。他信奉企业家精神，努力为商业环境和社区做出贡献，为所有成员创造机会。

Iris 是 SMS 幼儿园毕业生和即将升入一年级的学生的母亲，对此她感到非常自豪。两年前，她从香港搬到维多利亚，完全是因为女儿在加拿大众多选择中，选择了圣玛格丽特学校。Iris 和丈夫非常感激和自豪，他们的女儿 Ivanna 加入 SMS 的愿望终于实现了。看到女儿每天在 SMS 快乐而自信地成长和学习，他们感到无比高兴。

Iris 的家庭背景多元，有印尼、新加坡和中国血统。Iris 毕业于多伦多的高中，后就读于约克大学。后来，她进入一家领先的国际航空公司工作，随后在世界上最大的拍卖行之一工作了近二十年，与来自不同国家和文化背景的同事合作。Iris 深刻理解组织内多样性、公平和包容的含义、重要性和真正价值。

最近，Iris 在丈夫 Simon 的律师事务所工作。Simon 曾在英国学习，是其律师事务所的创始合伙人之一，自 2002 年以来一直在香港主要从事公司法业务。

Shelley 是司法部高级出庭律师，专攻刑法。她就读于维多利亚大学法学院，并在英属哥伦比亚大学获得本科学位。在她孩子就读的私立学校面临挑战和转型时期，Shelley 担任董事会董事。她是该董事会管理委员会的创始主席，负责监督章程和程序的更新以及社区参与过程。在担任董事会董事之前，Shelley 在学校成立并担任家长协会主席。

Shelley 还曾在其他社区组织的董事会任职，担任秘书、财务主管和主席等职务。此外，她还曾是学校筹款活动的组织团队成员。她曾担任加拿大女童军协会（从 Sparks 到 Pathfinders）的领导者。

作为圣玛格丽特学校的校友，雪莱深深体会到单性别教育对女孩的好处，并热衷于为女孩创造机会并培养她们的潜力。

Jackie Hesketh，注册会计师，在会计、公司财务、企业估值、战略分析和领导力方面拥有超过 25 年的丰富专业知识。她是一位经验丰富的专业人士，在管理颠覆性的年轻初创公司和大型高增长上市公司方面拥有良好的业绩记录。

目前，Jackie 担任 Ekona Power 的首席财务官。Ekona Power 总部位于不列颠哥伦比亚省本拿比，正在率先采用一项革命性技术来生产低成本、清洁的氢气。该技术旨在使重工业脱碳并应对气候变化挑战。Ekona Power 入选 2023 年全球清洁技术 100 强。

此前，Jackie 曾担任 RecycleSmart（被评为 2022 年加拿大 50 强新创新者）和 Cryopeak LNG 的首席财务官。在职业生涯早期，她曾担任 Teekay Corporation 的战略发展总监，该公司是世界上最大的海洋能源运输公司之一（纽约证券交易所代码：TK）。后来，她担任 Teekay 家族办公室的副总裁，负责监督和管理该信托的全球资产。

Jackie 热衷于社区服务和儿童教育，曾担任 Kerrisdale 小学 PAC 的财务主管以及温哥华儿童学习中心的董事会主席兼财务主管。

Jackie 拥有特许专业会计师 (CPA, CA) 资格和不列颠哥伦比亚大学文学学士学位。

她和丈夫、三个孩子以及他们那只懒惰的金毛犬住在温哥华。她是 1986 届的一名优秀毕业生。

自 1984 年毕业于圣玛格丽特学院以来，拉米娜一直致力于促进国际移民、难民和人道主义援助政策和实践中的性别平等和问责制。拉米娜的核心价值观是“有意识地行动”，强调我们如何应对挑战和机遇对于实现有意义和受人尊敬的变革至关重要。通过在政府和国际机构（联合国和非营利组织）工作的专业经验，她了解到，协调、伙伴关系、联盟建设和沟通与专业知识同样重要。

作为维多利亚州第一代移民的女儿，拉米娜受益于父母的经历——她的父亲是联合国助理秘书长，母亲是国际妇幼保健专家。在 9 年级加入 SMS 之前，拉米娜就读于纽约联合国国际学校和肯尼亚国际学校。她拥有蒙特利尔麦吉尔大学的文学士学位和华盛顿特区美国大学的国际法与组织文硕士学位

主要工作经历：

• 国际救援委员会 – 亚利桑那州凤凰城 (2010-2018)：在国际救援委员会的美国安置规划中建立了第一个性别平等工作组，该工作组成为 33 个美国办事处的典范。这导致了难民服务方式的改变，并增加了对女性工作人员的支持。
• 性别平等顾问 – 纽约（2007 年 - 2009 年）：评估了联合国人道主义援助机构间常设委员会 (IASC) 性别政策的实施情况，并提出了加强与当地合作伙伴合作和简化成员间实施工作的建议。
• 妇女难民委员会 – 纽约 (1998-2006)：妇女权利和保护高级协调员。联合国非政府组织妇女、和平与安全工作组创始成员。代表并促进委员会在联合国就北京会议五周年、北京会议十周年、《消除对妇女一切形式歧视公约》 (CEDAW)、联合国/机构间工作组和其他论坛进行宣传。
• 澳大利亚大使馆（华盛顿特区）（1996-1998 年）：移民和多元文化事务部美洲地区代表研究官员。负责监督并向堪培拉报告美国政策、研究以及其他与移民、移居和公民身份相关的问题。
• 世界银行（华盛顿特区）（1992-1995）：非洲地区技术部，性别小组。研究并强调了世界银行项目中妇女贡献和需求方面的差距。
• 加拿大就业和移民局（安大略省多伦多）（1989-1991 年）：评估并决定家庭担保和签证申请。签发入境文件（永久居留身份）并就加拿大移民法和政策向公众提供建议。

拉米娜最近带着她的狗搬回了维多利亚，在这里她特别喜欢与家人和朋友团聚。